La nova proposta d’ERO redueix de 160 a 124 acomiadaments i ha de ser aprovada pels treballadors en assemblea

El comitè d’empresa de Faurecia d’Abrera ha informat als treballadors que ha arribat a un preacord en la mediació de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO). La nova proposta ha passat dels 160 acomiadaments previstos als 124 d’ara, i l’ha d’aprovar els treballadors en dues sessions d’assemblea convocades per aquest dilluns. 

El preacord inclou indemnitzacions de 45 dies per any amb un topall de 36 mensualitats i un lineal de 400€ per any treballat. Per llei, són 45 dies en els contractes d’abans de l’any 2012 i 33 dies en els contractes posteriors al 2012.

Un punt que des del comitè matisen que “de tota la plantilla només hi ha 10 persones amb 25 anys treballats”. Així conclouen que “el càlcul total de 45 dies més 400€ és l’equivalent a una indemnització de 50 dies per any”. Pel que fa a les prejubilacions es podran acollir els treballadors de 57 anys amb 15 anys d’antiguitat. També hi haurà una bossa de treballadors a recuperar.

L’Ajuntament d’Abrera cedeix un espai municipal

De moment, el comitè d’empresa ha suspès la vaga prevista de 5 dies només per dilluns a l’espera del resultat de les votacions de les assemblees dels treballadors. Aquestes s’han convocat en els dos torns, a les 12 i a les 14.15h.

L’Ajuntament d’Abrera ha habilitat el Centre Polivalent perquè les “votacions no siguin al carrer”, ha destacat el comitè. A les 15.30h faran el recompte de vots.

En un missatge als treballadors, el comitè assegura que “ha estat un procés molt difícil i complicat en què els treballadors ens hem manifestat i hem reivindicat el nostre rebuig a l’ERO”.

Amb l’objectiu de “salvar l’ocupació a Faurecia” han volgut “minimitzar l’impacte i fer alguna cosa prou atractiva perquè els companys que hagin de prejubilar-se ho facin en bones condicions, els que se’n vagin marxin en bones condicions i els que es quedin sigui sense perdre condicions”.

Ressalten que “el preacord no ha estat fàcil, ja que partíem d’una situació molt llunyana a les nostres posicions, però les hores de negociació han fet madurar el preacord des d’un punt de vista global que podíem portar a una assemblea”.

De l’incendi al preacord d’ERO

Els últims anys han estat complicats per a Faurecia. En especial des que fa un any, quan un incendi va deixar la planta sense la cabina de pintura tot i que els treballadors es van abocar en la reconstrucció.

A l’incendi i les seves conseqüències s’han sumat altres circumstàncies negatives. La pèrdua de les comandes pel Seat León, la pandèmia, la crisi de Nissan, que l’Audi A1 s’estigui fabricant menys del previst i la caiguda de la producció ha consumat la crisi de Faurecia amb l’ERO.

La direcció de l’empresa proposava els 160 acomiadaments per la manca de producció i hauria significat una indemnització de només 20 dies per any treballat.

En aquests moments hi ha diàriament un centenar de persones en un ERTO i el dia 1 de desembre hauria de tornar a treballar tota la plantilla.

Amb aquest preacord d’ERO, els treballadors votaran aquest dilluns si l’aproven o no. De moment no començaran la vaga a l’espera del resultat.

Fotografia: Un moment de la mobilització del dia 10 de novembre davant de la planta de Faurecia d’Abrera [SE]