El principi d’acord ha estat ratificat per unanimitat dels empleats

Els treballadors i la direcció de l’empresa Aryzta Bakeries han arribat a un principi d’acord sobre l’ERO que afecta 73 treballadors de la planta d’Olesa. Dimarts a la tarda va ser ratificat per unanimitat de tots els empleats presents a l’assemblea.

Tot i que no s’ha pogut evitar el tancament de la planta d’Olesa, des de CCOO d’Indústria han afirmat que s’han aconseguit unes “bones condicions de sortida” de la plantilla, per sobre de les plantejades inicialment. Les dues parts han acordat una indemnització de 50 dies per any treballat i es preveu el pagament de 500 euros a tots els treballadors.

Per la seva part, l’Ajuntament d’Olesa, que ja va mostrar el seu suport a les persones afectades per l’ERO, ha valorat positivament el principi d’acord entre el comitè d’empresa i la direcció. No obstant això, l’alcalde d’Olesa, Miquel Riera, ha lamentat el tancament “d’una planta viable i amb capacitat de producció”.

L’activitat productiva a la planta d’Olesa estava parada des del 7 d’abril, quan la direcció de l’empresa va aplicar un ERTO per causes productives. El va justificar, principalment, per la disminució de la productivitat dels pans d’hamburguesa que s’elaboren per a la cadena de menjar ràpid McDonald’s.

Fotografia: Concentració de treballadors d’Aryzta Bakeries davant l’Ajuntament d’Olesa el 7 d’octubre [La Bústia]