Es pretén protegir el dret a les treballadores a viure fora de perill d’aquest problema social

Seat ha aprovat la implantació d’un protocol intern de prevenció de violència de gènere amb l’objectiu de protegir el dret de totes les treballadores a viure fora de perill de la violència de gènere. L’ha promogut la Comissió d’Igualtat de la companyia, formada per la representació social i la direcció de l’empresa.

El document defineix un marc d’actuació per acompanyar i donar suport a les víctimes, informar-los dels drets laborals que els emparen i activar mesures concretes per conciliar la relació laboral amb les seves circumstàncies personals o familiars.

A més, Seat activarà un pla de sensibilització perquè tota la companyia es conscienciï de la necessitat d’erradicar aquest problema social.

Així, un dels fets rellevants que recull el protocol és garantir la seguretat de la víctima, amb accions com l’entrada en cotxe al centre de treball, la discreció d’un telèfon mòbil d’empresa o els canvis d’ubicació i seguiment d’horaris de treball i transport.

Entre les mesures de suport a les víctimes que entren en vigor amb aquesta iniciativa destaquen la flexibilitat i reordenació del temps de treball, la possible recol·locació en un altre centre o la justificació d’absències o permisos.

Les víctimes de violència tindran a la seva disposició l’equip personal del Centre d’Atenció i Rehabilitació Sanitària, ubicat a la mateixa planta de Martorell.

Fotografia: Els impulsors d’aquest protocol intern de prevenció de violència de gènere [Seat]